인재상
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ST. 인재상
ST의 가치는 모두 공유해야하는 사고 방식 및 기준으로서 신뢰, 소통, 열정, 혁신 네가지의 가치와 마음가짐과
역량에 달려 있음을 믿고 자기개발에 힘쓰며, 인재 존중의 기업문화를 조성하고 있습니다. -
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기본과 원칙을 유지하며
성품이 깨끗한 사람 -
소통과 개방적 협력으로
최고의 효율을 이끌어내는 사람 -
주인의식으로 적극적으로
임하는 열정, 전문지식을 배우려는
자세를 갖춘 사람 -
구성원 간 서로를 존중하고
투명한 조직 활동 -
정직과 신뢰를 바탕으로
항상 끊임없이 도전하는 사람 -
앞선 변화와 혁신을
두려워하지 않고 창의성과
새로운 가치를 만드는 사람
함께 고민을 시작하고, 답을 찾을 것입니다.
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ST. 핵심가치
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에센스만 남기고 처음부터
본질을 남기고 새롭게 다르게 질문합니다.
끊임없이 why? 라는 물음을 던집니다.
새로운 가치를 만들 수 있습니다. -
동료의 생각이 더 옳을 수 있습니다.
내가 항상 정답일까? 개인의 완벽함에 기대기 보다 동료와 함께 완성해 나갑니다.
상대방을 먼저 존중하고 혼자 가면 빨리 갈 수 있지만
“인화단결” 함께라면 앞서 갈 수 있습니다. -
스스로 주도적으로
왜 이 일을 하는 것 일까? 가장 먼저 해야 하는 질문입니다.
일의 원동력을 스스로 만들어냅니다. “내가” 시켜서 하는 나의 일 인거죠.
일에 끌려다니지 않고 끌고 가기 위해 생각하고, 질문하고, 움직이며 발전
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